Rechercher
 
 

Résultats par :
 


Rechercher Recherche avancée

Derniers sujets
» Avis aux Visiteurs .
Ven 31 Mar - 9:55 par commandoair40

» 1 septembre 2015
Mar 1 Sep - 18:39 par olivier

» Visiteurs sur le forum 2014
Mar 1 Sep - 18:34 par olivier

»  Janvier 1885 - La Légion étrangère à Tuyen Quang au Tonkin.
Sam 18 Jan - 8:07 par ROBERT

» loto et bourse aux armes
Lun 13 Jan - 11:13 par Invité

» Dimanche 12 Janvier 2014
Dim 12 Jan - 12:17 par Invité

» Samedi 11Janvier 2014
Sam 11 Jan - 18:19 par Gibert j

» Le mémorial du 2°REI
Sam 11 Jan - 12:09 par Gibert j

» vendredi 10 janvier 2014
Ven 10 Jan - 20:38 par Gibert j

» Commandant Dupin
Jeu 9 Jan - 20:39 par Gibert j

» Jeudi 9 janvier 2014
Jeu 9 Jan - 20:34 par Gibert j

» Mercredi 8 Janvier 2014
Mer 8 Jan - 21:54 par Gibert j

Navigation
 Portail
 Index
 Membres
 Profil
 FAQ
 Rechercher
musique Légion
Classement de sites - Inscrivez le vôtre!pagerank
Tchat Blablaland

Parcourt du candidat , de l’engagement à l'instruction .

Aller en bas

Parcourt du candidat , de l’engagement à l'instruction .

Message par Invité le Jeu 11 Oct - 7:47


1) L’accueil d’un candidat (et pas d’un engagé volontaire ça le devient
lorsque la sélection est terminée, et seulement pour ceux qui sont
sélectionnés) est très sérieux ainsi que très règlementé, à partir du
moment que le candidat entre à l’intérieur du domaine Militaire il est
pris en charge à 100% par l’armée Française en cas d’accident, pas de
fantaisies.

2) La première chose qu’on demande à un candidat lorsque celui-ci
franchi le seuil d’un poste de recrutement c‘est, es-ce que tu as faim,
si oui on lui donne à manger car les postes de recrutement ont des
sachets contenant un repas boisson compris, s’il n’a pas faim, le
caporal chef commence à sonder la motivation du candidat, par des
questions précises et adaptés au candidat en fonctions de son vécu, on
ne pose pas les mêmes questions selon que le candidat à 18 ou 35 ans, au
moindre doute qui peut poser problème, le candidat est présenté au chef
de poste, qui est le seul habilité et compétant pour refuser un
candidat, ou l’envoyer au Centre d’Incorporation et Sélection.

3) Le Caporal chef, fait doucher le candidat si nécessaire et l’habille
d’un survêtement, procède à l’inventaire des ces affaires vestimentaires
et les fait mettre dans le sac ou valise sans les toucher, et en
gardant dans un armoire une tenue civile pour le déplacement du poste au

Centre d’Incorporation et Sélection à Aubagne, suite à la visite
médicale, seul contact avec l’extérieur du candidat, durée du séjour
entre 2 et 4 jours au poste de recrutement.

Concernant les affaires plus intimes :
Lunettes on les laisses, mais le candidat doit avoir minimum 8 sur les 2 yeux
Boucles d’oreilles interdits
Bijoux, chaîne, bague, alliance, boucle d’oreille, carte d’identité,
carnet chèques, photos personnels etc, répertoriés et fermés dans une
enveloppe
L’argent, au-delà d’une somme autorisée à garder (en Francs c’était 100)
le surplus est consigné dans un cahier, et un carnet à 4 souches, 1
avec le dossier,1 dans l’enveloppe avec l’argent, 1 avec le candidat, la
dernière reste sur le carnet au poste, au cas ou il y a de réclamation.

En ce qui concerne les affaires ou argent du candidat :
Si le candidat possède trop d’argents et d’affaires, il est informer que
le surplus d’argent sera mis dans un livret, et ces affaires
vestimentaires détruits ou donnés on ne les garde pas, s’il réussi les
tests de sélection et envoyé faire son instruction à castelnaudary.
On lui propose de déposer son argent sur un éventuel compte bancaire, ou
de l’envoyer aux parents, en lui expliquant que s’il est pris il n’aura
pas besoin avant 5/6 mois, concernant ces affaires vestimentaires
pareils, s’il peut les déposer ou envoyer chez ces parents il faut le
faire, autrement ils sont perdus s’il est pris à la Légion.

Il est arrivé que des ripoux ont détourné des affaires ou argents, mais
ça reste très limité, ils sont démasqués et punis sévèrement.

Les mythes, et les ont dits, que le personnel du Centre d’Incorporation
et Sélection, ou des postes de Recrutement, prennent des affaires
appartenant aux candidats, sont fausses, tous les affaires sont
consignés à plusieurs endroits sur le dossier du candidat, et à la fin
de la sélection tous les affaires sont hors portés de ces personnels,
les affaires intimes = BSLE, vestimentaires = stock au niveau
Régimentaire.

Petit précision :
La sélection se déroule entre 10 jours et 3 semaines
L’instruction à partir du moment que la section est composée c’est 16 semaines

Invité
Invité


Revenir en haut Aller en bas

Re: Parcourt du candidat , de l’engagement à l'instruction .

Message par commandoair40 le Jeu 11 Oct - 8:26

Merci Christian ,

Je ne connaissais pas certains points .

ok ok ok ok

commandoair40
commandoair40
Admin
Admin

Localisation : Marais Poitevin .
Messages : 1542
Date d'inscription : 08/06/2012
Age : 72

Revenir en haut Aller en bas

Revenir en haut

- Sujets similaires

 
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum